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企業與家庭--永光化學總經理陳偉望專訪

永光化學小檔案: *成立: 1972 年由陳定川創辦。 *主要產品:色料化學品、特用化學品、印表機碳粉、電子化學品、與醫藥化學品。經歷數次不景氣與石油危機、金融風暴等考驗,如今多項產品已領先全球。 *全球員工:約 1,900 人。 * 自 2011 年起,永光化學連續五年均獲得天下雜誌企業公民獎的肯定。 採訪撰稿/ 游    文 「重視家庭一直是永光企業文化的一部份。」永光化學總經理陳偉望表示:從聖經創世紀開始,上帝對人類的第一個旨意就是「生養眾多」;舊約結束在瑪拉基書最後一句話,提醒父親的心要轉向兒女,兒女的心要轉向父親。到了新約,上帝賜給人類的第一句話也是引用瑪拉基書的這句話(參考路加福音一章17節)。縱觀整本聖經的軸線,上帝在最關鍵的歷史時刻,對人類甚麼都不談,就是談家庭。上帝重視家庭,這是很清楚的事。陳偉望肯定地說:「永光化學既然是以聖經為經營的根據,當然要重視家庭。」   每一個人回想自己成長的經驗,都不能否認家庭環境對人格的影響。陳偉望說:「我長大後才知道,原來在長成過程中,我的狀況最多,但父母從來不曾讓我覺得我有問題或是我不行。我的父母都是遵行聖經的原則來教養兒女。」陳偉望非常感謝父母親用愛與包容、禱告與陪伴,讓他擁有健康的身心靈。因此,他成為父親之後也學習用上帝的愛去接納與陪伴他的兒女。 陳偉望認為:「有健康的家庭才有健康的下一代,讓成長中的孩子或社會新鮮人有健康的自我形象,這是家庭帶給個人、社會最大的祝福!」 重視家庭,對企業實際帶來甚麼祝福? 「重視家庭與提升企業競爭力確實可以相輔相成。」陳偉望轉述父親─永光化學榮譽董事長陳定川的觀念說:「企業就是提供一個平台,能夠讓一群人聚在一起,共同完成他們個別無力完成的事,然後對國家、社會有所貢獻。」企業的運作應該要能夠成就每個員工對人生、家庭的經營與理想,也就是說,企業要永續經營,理所當然要支持員工的家庭。陳偉望表示:企業最主要的任務之一,是要幫助員工照顧好家庭。所以,員工顧好自己的家與在企業貢獻心力,產生盈利並不相違背,反而應該是相輔相成。 「我經常告訴員工,今天你或許可以選擇離職,但絕對不可以離開家庭。」陳偉望說:「時間拉長來考慮,如果你發現你沒有辧法兩者兼顧的時候,你要優先選擇家庭」 陳偉望認為,重視家庭的企業最大的好處是:擁有一群無後顧之憂的員